Оценка рабочего места в школе

АРМ: назначение, сроки, выбор компании

Аттестация рабочих мест, которая в настоящее время заменена на оценку условий труда, является важным условием для полноценной работы учреждения, организации или предприятия. Преимущества аттестации заключаются во многих факторах, в числе которых скидки для организаций по страхованию, минимизация налогообложения, компенсация на затраты труда, получение лицензий, возможность избежать штрафа или другого вида ответственности за несвоевременную оценку условий труда и многое другое.

Оценка рабочего места в школе

Одним из видов проведения аттестации является оценка рабочего места в школе, которая включает измерение напряженности трудового процесса, влияние химических и биологических факторов, определение вредности использования интерактивных досок и прочее.

Периодичность проведения АРМ

Согласно с законодательством аттестация проводится каждые пять лет. Непосредственно сроки проведения устанавливает руководитель предприятия. Для упрощения проведения АРМ рекомендуется составление предварительных графиков, которые позволят уменьшить финансовую нагрузку на компанию, а также упростят затраты времени на проведение аттестации. Большинство крупных предприятий заранее составляют такие планы, закладывая вместе с ними и затраты на проведение АРМ. Если предприятие, независимо от формы собственности и целевого направления, организовано недавно, то АРМ в обязательном порядке проводится не позднее одного года с момента его регистрации.

Оценка рабочего места в школе

Как выбрать компанию для проведения АРМ

Если вы собираетесь выбрать компанию, которая будет оказывать услуги по АРМ, следует знать, что организации проводящие аттестацию рабочих мест должны быть юридическими лицами. Это является ключевым фактором при выборе. Обязательным условием также является аккредитация компании, поскольку в противном случае, компания просто не имеет права оказывать подобные услуги. Оценка должна быть независимой, что достигается благодаря беспристрастному отношению к своей работе. Только в таком случае результат, представленный работодателю, будет носить объективный характер. В противном случае компания рискует лишиться лицензии, а работодатель, заведомо идущий на АРМ, проведенную не по правилам, будет наказан штрафными санкциями. «Единый Стандарт» центр сертификации и лицензирования выполняет качественную оценку условий труда и строго придерживается нормы закона.

Posted in: